24 avril 1990 : Un tournant historique

En annonçant la démocratisation de la vie politique au pays, le Président de la République a simultanément rétabli le pluralisme syndical. Bien que ce principe n’ait jamais été formellement aboli – comme en témoigne le Titre XVI du Code du Travail – les travailleurs avaient déjà librement unifié le mouvement syndical, créant ainsi l’UNTZa : un syndicat dynamique, puissant, indépendant des partis et des gouvernements.

De l’unité à la crise

Depuis sa création le 23 juin 1967, l’UNTZa, portée par ses premiers dirigeants, jouissait d’un prestige exceptionnel, tant sur le plan national qu’international. Elle était régulièrement citée en exemple par des organismes comme le Bureau International du Travail (BIT).

Cependant, sa transformation en une branche spécialisée du Parti-État M.P.R., ainsi que la modification de sa charte et de ses statuts, ont vidé le syndicat de sa substance. Devenue un simple relais des décisions politiques, l’UNTZa a perdu toute crédibilité :

• Direction dictatoriale

• Absence de dialogue et de démocratie interne

• Corruption et collusion avec les employeurs

• Enrichissement illicite des dirigeants

• Inefficacité dans le secteur public

• Échec des projets économiques et sociaux

Déclaration des anciens dirigeants de l’U.T.C.

Nous, anciens dirigeants de l’ex-UTC, structure dynamique du congrès constitutif de l’UNTZa en 1967, déclarons ce qui suit :

Fondements juridiques et internationaux

• Le pluralisme syndical est reconnu par le Titre XVI du Code du Travail.

• Le discours présidentiel du 24 avril 1990 le réaffirme solennellement.

• Le Zaïre est signataire de la Convention n° 87 de l’OIT, garantissant la liberté syndicale.

Constats

• L’unification syndicale dans le cadre de l’UNTZa est un échec.

• L’ingérence gouvernementale viole la Convention 87.

• L’absence d’un syndicalisme libre nuit aux relations professionnelles et à l’amélioration des conditions de travail.

Considérations

• L’article 2 du Chapitre I, Titre XVI du Code du Travail stipule qu’aucune autorisation préalable n’est requise pour créer une organisation professionnelle, sous réserve des formalités prévues.