1. Historique

Se trouvant devant une situation de fait, une affiliation massive des femmes à la CSC, les autorités d'alors ont vu la nécessité de créer un département spécialisé des femmes car les problèmes spécifiques des femmes devenaient de plus en plus nombreux. C'est ainsi qu'est né le 4 mars 1994 le Département National des Femmes Travailleuses "DNFT" en sigle.

2. Ce qu'il est

Le DNFT est un des départements spécialisés de la CSC à l'instar des Centrales Professionnelles et d'autres départements. Il est une composante intégrante de la CSC.

3. Organisation

La DNFT est dirigé par une Secrétaire Générale sous la supervision de la Vice-Présidente chargée de Genre.

Il est composé des comités des nases des femmes qui se trouvent dans les entreprises et dans le secteur informel.

Au niveau de chaque Province; est élue une Présidente provinciale du DNFT qui assure la coordination des comités de base.

La commission nationale composée des Présidentes provinciales et de quelques expertes installées à Kinshasa, est dirigée par la Présidente nationale qui est en même temps la Secrétaire Générale

Objectifs du DNFT/CSC

  • La syndicalisation de la femme pour la défense de ses droits.
  • Amener la femme à la table de négociation où se prennent les décisions qui la concerne.
  • Représenter les femmes travailleuses devant les autorités nationales, régionales, internationales et défendre leurs intérêts;
  • Former et recycler les femmes travailleuses et les dirigeantes d'organisations dans les domaines syndical et professionnel;
  • Donner aux femmes les mêmes possibilités d'accroître leur participation aux activités des organisations syndicales;
  • Organiser, conscientiser et former les femmes à mieux résoudre efficacement les problèmes spécifiquement féminins;
  • Oeuvrer pour l'émancipation et la promotion de la femme travailleuse;
  • Défendre les droits des femmes migrantes et réfugiées;
  • Intégrer les femmes à la réalisation des projets de développement;
  • Lutter contre l'analphabétisme;
  • Encourager l'esprit d'entreprise chez les femmes;
  • Lutter contre la pauvreté par la promotion des activités associatives génératrices de revenus;
  • Raffermir la solidarité entre les femmes;
  • Favoriser les échanges d'idées et l'entraide entre associations féminines.

4. Groupe cible

Le Département s'intéresse à la femme du secteur structuré (entreprises) et la femme du secteur informel.

5. Actions

  • La conscientisation est la base de toute action menée sur terrain
  • Ces femmes ciblées; organisées, conscientisées sont finalement formées pour leur capacitation qui les aidera à trouver ainsi les solutions à leurs problèmes
  • Création des activités génératrice de revenus
  • Sensibilisation en vue de l'accroissement de la représentation de la femme au sein des instances syndicales

6. Activités

  • Journées de réflexion
  • Session de formation
  • Séminaires atelier
  • Assemblées Générales

7. Perspectives d'avenir

  • Conscientiser la femme, partout où elle se retrouve, à la chose syndicale.
  • Sensibiliser la femme pour qu'elle se retrouve dans les postes de prise de décision.
  • Lutte contre la féminisation de la pauvreté.
  • Baser notre lutte sur les valeurs d'égalité, de liberté, de solidarité, de justice et de paix.
  • Création d'une coopérative de la femme CSC.
  • Création un Centre d'écoute.

8. Dates favorables à la femme

  • 8 mars : journée internationale de la femme (mois de la femme).
  • 28 avril : journée mondiale pour la sécurité et santé au travail.
  • 30 juin : indépendance.
  • 1 mai : journée internationale du travail.
  • 7 octobre : journée mondiale du travail décent.
  • 15 octobre : journée mondiale de la femme rurale.
  • 16 octobre : journée mondiale de l’alimentation.
  • 17 octobre : journée de l’élimination de la pauvreté.
  • 25 novembre : journée internationale de l’éradication des violences faites à la femme.
  • 1 décembre : journée mondiale de lutte contre le VIH/SIDA
  • 10 décembre : journée mondiale des droits humains.
  • LES DROITS DE L'AGENT

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